Prest.O. e Libretto di Famiglia: le FAQ dei CdL

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato alcune FAQ in materia di Prest.O. e Libretto di Famiglia a cui ha risposto in occasione di una diretta Facebook tenutasi il 2 agosto 2017.

Dalle risposte della Fondazione emerge che:

• nel rispetto dei limiti economici e temporali previsti dal Legislatore dovrebbe essere ammissibile anche ritenere un contratto di prestazione occasionale della durata di un mese, purché siano rispettate le norme sull’orario di lavoro;
• i condomini non sono equiparabili alle famiglie per cui non potranno utilizzare il Libretto di Famiglia ma dovranno eventualmente porre in essere un contratto di prestazione occasionale;
• è possibile attivare una Prest.O. anche qualora la prestazione sia svolta nel settore dello spettacolo e, nel caso di specie, si ritiene escluso l'obbligo di fare richiesta del certificato di agibilità;
• qualora un utilizzatore voglia utilizzare le prestazioni del medesimo lavoratore sia in ambito privato familiare che in ambito aziendale o professionale, dovrà attivare due diversi rapporti: uno tramite il Libretto di Famiglia e l’altro attraverso il contratto di Prest.O.

Infine, l’approfondimento del 10 agosto 2017 della Fondazione Studi chiarisce che coloro che sono in possesso dei vecchi voucher possono continuarli ad usarli fino al 31 dicembre 2017, atteso che il Legislatore ha previsto un periodo transitorio durante il quale potranno coesistere i due strumenti.