Scioperi ipertutelati

Con sentenza n. 12811 del 2009, la Cassazione ha spiegato che l'azienda non può utilizzare dipendenti con mansioni superiori per sostituire i lavoratori in sciopero. Secondo i giudici di legittimità, mentre è sicuramente legittimo lo spostamento nelle mansioni degli scioperanti di lavoratori della stessa qualifica o di lavoratori con qualifica inferiore, il codice civile sancisce che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte; ogni patto contrario è nullo.