Il Tribunale di Torino ha emanato una sentenza in data 5 aprile 2005, soffermandosi sulle caratteristiche del progetto nel relativo contratto di lavoro: i giudici hanno sentenziato che il progetto deve mostrare una sua specificità, anche se ciò non comporta necessariamente la sua "individualizzazione". I progetti sono stabiliti dal committente ma autonomamente gestiti dal collaboratore in funzione del risultato. Non rileva il tempo impiegato per la totale esecuzione del progetto e non vi può essere una semplice messa a disposizione di energie lavorative su cui il committente eserciti il potere direttivo.
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".