2007 prevede un nuovo sistema di monitoraggio (Siope) per tutti gli enti locali: Regioni, Province e Comuni dovranno, cioè, sottostare a nuovi obblighi di rendicontazione. Il sistema di controlli si è così notevolmente infittito senza trovare però la strada di una sistematicità che gioverebbe, di fatto, alla sua efficacia. Sono stati introdotti nuovi atti di verifica, ma allo stesso tempo non mancano i “doppioni”, che non sono riusciti a mettere al riparo da conflitti di competenze.
Per ciò che concerne le assunzioni da parte degli enti locali assoggettati al Patto di stabilità, esse sono possibili dal 2007 solo se l’amministrazione riesce ad assicurare la riduzione delle spese per il personale. consente agli enti locali di operare con ampia autonomia, sfruttando anche sinergie derivanti dalla gestione ordinaria delle risorse umane. Le assunzioni devono essere effettuate con concorsi, nei quali almeno il 60% dei posti deve essere riservato a collaboratori coordinati e continuativi in rapporto con l’ente da almeno un anno. Per la stabilizzazione del personale precario si può ricorrere al fondo speciale istituito per le amministrazioni pubbliche, come disposto dal comma 417 dell’articolo unico della norma.
per il 2007, poi, apre ai Comuni anche enormi possibilità di tornare ad azionare la leva fiscale, bloccata da anni, e reperire così risorse con cui aggiustare i conti, rispettare senza problemi il Patto di stabilità e addirittura realizzare nuove opere pubbliche.
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