Adempimenti, agenda da riscrivere

A seguito dell’entrata in vigore della legge di conversione del decreto Bersani sono scattati nuovi adempimenti per datori e consulenti del lavoro con la necessità di riscrivere l’agenda delle scadenze al rientro della pausa estiva. In particolare, una miniriforma delle sanzioni e una serie di novità per il settore edile modificano il quadro normativo in materia di lavoro e previdenza. Nello specifico, a partire dal 12/08/2006, data di entrata in vigore della legge n. 248, per la generalità delle imprese si evidenzia:

- la modifica dell’importo delle sanzioni civili connesse al mancato versamento dei contributi e premi emanate da Istituti previdenziali che non può essere inferiore a 3mila euro;

- la modifica della maxisanzione sul lavoro nero, portata nell’ambito di competenza del ministero del Lavoro, e sostituita da una sanzione in misura fissa compresa tra 1.500 e 12mila euro per lavoratore, maggiorata di 150 euro per ogni giornata di lavoro effettivo.

Per il settore edile si sancisce l’obbligo di comunicazione preventiva al centro per l’impiego di ogni nuova assunzione dei lavoratori; la sospensione dell’attività nei cantieri edili per irregolarità; l’esclusione della riduzione contributiva prevista dalla legge n. 341/1995 per le imprese che abbiano riportato condanne passate in giudicato per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro.