Decontribuzione Sud a parte, dal secondo semestre 2022 le agevolazioni contributive per l’assunzione di lavoratori dipendenti sono ancora, per un motivo o per un altro, in attesa di poter essere fruite, mancando la prevista autorizzazione della Commssione UE.
Nel frattempo il legislatore ha previsto una nuova misura volta a sostenere i NEET under 30. A prevederla è l'articolo 27 del decreto lavoro che riconosce uno sgravio contributivo, pari al 60% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, per un periodo massimo di 12 mesi, ai datori di lavoro privati per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere effettuate dal 1° giugno e fino al 31 dicembre 2023.
La percentuale di agevolazione, laddove richiesta in cumulo con altri esoneri o riduzioni contributive, ivi incluso l’esonero under 36 previsto dalla legge di Bilancio 2023, si riduce da 60 al 20%.
La procedura per la domanda e la fruizione dell’incentivo è subordinata a stringenti e perentori termini.
Per l’effettiva fruizione bisognerà attendere il Decreto ANPAL, che stabilirà la ripartizione regionale delle risorse stanziate, e la circolare INPS attuativa. ma già da ora è possibile fare qualche esempio di calcolo che ci consente di avere immediata evidenza della reale convenienza dello sgravio in questione.
Tutte le novità e qualche esempio pratico di calcolo del beneficio (senza cumulo o in cumulo con altre agevolazioni contributive ) nell'approfondimento che segue.
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