Ammortizzatori sociali, per apprendisti codici evento già in uso in Uniemens

Con il messaggio n. 1403 del 29 marzo 2022, l’INPS torna ad occuparsi di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro con specifico riferimento all’ampliamento, operato dalla Legge di Bilancio 2022 (L. n. 234/2021), della platea dei soggetti ai quali si rivolgono i trattamenti di integrazione salariale che vengono estesi a categorie di lavoratori finora escluse da tali tutele. Sul punto, l’INPS precisa che, a prescindere dalla tipologia di integrazione salariale richiesta, i codici evento da indicare nella compilazione della denuncia Uniemens sono quelli attualmente in uso per la generalità dei lavoratori.

CIG, ampliamento delle tutele

L’art. 1, co. 191 e 192 della L. n. 234/2021, modificando gli artt. 1 e 2 del D.Lgs. n. 148/2015, stabilisce che, per i periodi di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022, sono destinatari dei trattamenti di integrazione salariale (ordinaria, straordinaria e assegno di integrazione salariale garantito dai Fondi di solidarietà bilaterali e dal Fondo di integrazione salariale) anche:

• i lavoratori a domicilio;
• i lavoratori assunti con contratto di apprendistato di primo e di terzo livello (in precedenza erano ammessi solo i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante).

CIG, codici evento da utilizzare

In relazione ai conseguenti adempimenti contributivi concernenti le varie tipologie contrattuali, l’Istituto precisa che i codici evento da indicare nella compilazione della denuncia UniEmens sono quelli attualmente in uso per la generalità dei lavoratori.