ANCLSU: per l’apprendistato formazione interna all’azienda

Pubblicato il 15 aprile 2014 Il Sindacato Unitario dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro ha diramato un comunicato stampa in data 11 aprile 2014 inerente la riforma dell’apprendistato prevista dal Jobs Act con il decreto legge n. 34/2014, attualmente in fase di conversione.

Per l’ANCLSU la semplificazione del rapporto di apprendistato deve passare attraverso la valorizzazione della formazione esclusivamente aziendale, pur sottoposta ai debiti controlli.

Laddove il decreto legge prevede che la formazione di tipo professionalizzante e di mestiere possa essere integrata dall'offerta formativa pubblica disciplinata dalle Regioni, per il Sindacato si stanno gettando le basi per una formazione disomogenea territorio per territorio, settore per settore.

La soluzione netta proposta è, invece, l’eliminazione della formazione di competenza pubblica.

Per l’ANCLSU, infine, è necessario eliminare il divario nella transizione scuola-lavoro e propone l’introduzione del lavoro come materia scolastica per evitare che gli studenti, al termine del ciclo superiore o universitario, non abbiano idea di come funzionI il mercato del lavoro.