Apprendistato in agricoltura. Nuovi codici per il modello DMAG
Pubblicato il 09 aprile 2019
Istituiti i nuovi codici “Tipo Contratto”, da esporre nel modello DMAG a partire dal secondo trimestre 2019 per valorizzare i rapporti di lavoro stipulati in apprendistato. L’aggiornamento si è reso necessario ai fini del corretto assolvimento degli obblighi contributivi e alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli ultimi anni, riepilogate dall’INPS con la circolare n. 108 del 14 novembre 2018.
La notizia proviene dall’INPS, con il messaggio n. 1405 del 5 aprile 2019.
Nuovi codici “Tipo Contratto” per apprendisti in agricoltura
I datori di lavoro agricoli interessati, a decorrere dalle denunce di manodopera agricola DMAG relative al secondo trimestre 2019, sono tenuti a esporre nella sezione F i seguenti codici “Tipo Contratto”:
- 94: Operaio apprendista di secondo livello;
- 95: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%;
- 96: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%;
- 97: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%;
- 101: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria;
- 103: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore);
- 104: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione;
- 105: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell’1,5%;
- 106: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%;
- 107: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%;
- 108: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;
- 109: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell’1,5%;
- 110: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%;
- 111: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%;
- 112: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;
- 113: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale;
- 114: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale;
- 115: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale;
- 116: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale;
- 117: Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 “operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale;
- 118: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale;
- 119: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale;
- 120: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale.
Termini di presentazione del modello DMAG
Attraverso il modello DMAG, vengono denunciati trimestralmente i lavoratori occupati alle dipendenze delle aziende agricole e vengono dichiarati i dati retributivi e contributivi dei lavoratori occupati, ai fini dell'accertamento e della riscossione dei contributi.
I termini di presentazione del modello DMAG sono i seguenti:
- primo trimestre: 30 aprile;
- secondo trimestre: 31 luglio;
- terzo trimestre: 31 ottobre;
- quarto trimestre: 31 gennaio anno successivo.