Assunzioni. Rettifica delle comunicazioni con nuove regole

Pubblicato il 24 maggio 2012 Con nota 7191 del 21 maggio 2012, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali informa che nelle assunzioni, il datore di lavoro che intenda rettificare le informazioni contenute nei modelli del Sistema informatico delle comunicazioni obbligatorie, può farlo utilizzando il sistema informatico online, con il codice di comunicazione al fine di ricercare la comunicazione da rettificare e provvedere ad effettuare le necessarie correzioni, o spedendo un file XML, reinviando la comunicazione rettificata ed indicando il codice di comunicazione attribuito a quella da rettificare.

In seguito all'invio di una comunicazione di rettifica, il sistema informatico rilascerà una nuova ricevuta, con il relativo codice di comunicazione, che renderà inefficace la comunicazione precedente alla rettifica, fatta salva la data di invio per l'assolvimento dell'obbligo temporale.

Vi è una novità. La rettifica dei dati essenziali può essere effettuata entro 5 giorni dalla comunicazione. Passato quel periodo, potranno essere rettificati i soli dati non essenziali. Il Sistema informatico permetteva, prima, la rettifica di tutti i campi esclusivamente entro 5 giorni dalla comunicazione; la nota in commento ha invece provveduto ad indicare la nuova regola, da applicare a partire dal 16 giugno 2012.