Ccnl Carta industria. Rinnovo

Con ipotesi di accordo 10 febbraio 2026 Assocarta, Assografici e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl carta e stampa hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti delle aziende esercenti l'industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e per le aziende cartotecniche e della trasformazione della carta e del cartone (Cod. Cnel G022). L'accordo ha validità aprile 2026 - dicembre 2028 e sarà sottoposto al giudizio dei lavoratori entro il mese di marzo 2026. Vai al testo dell'accordo

Minimi retributivi

Previsti aumenti retributivi parametrati sul livello C1, con decorrenza aprile 2026, gennaio 2027, gennaio 2028 e settembre 2028.

Turnisti
Da aprile 2026 sono confermate le tabelle A e B di cui all'art. 57 del Ccnl rispettivamente per coloro che svolgono lavoro 7 giorni su 7 a ciclo continuo ("lavoratori delle cartiere che lavorano a ciclo continuo di 7 giorni su 7 e che sono inseriti nei 3 turni avvicendati") e per le aziende che applicano la tabella B al momento dell'entrata in vigore dell'accordo 10 febbraio 2026 ("lavoratori delle cartiere che lavorano a ciclo continuo 7 giorni su 7 e che non sono inseriti nei 3 turni avvicendati").

Viene invece eliminata la tabella C relativa ai lavoratori delle aziende cartotecniche che lavorano a ciclo continuo 7 giorni su 7.

Previdenza complementare (Fondo Byblos)

Da gennaio 2027 il contributo al Fondo Byblos è incrementato dello 0,2%.

Assistenza sanitaria integrativa (Fondo Salute Sempre)

Previsto un incremento di € 3,00 da gennaio 2027.

Orario di lavoro

Lavoro straordinario
Il limite entro il quale possono essere richieste prestazioni straordinarie, nei casi di esigenze indifferibili di durata temporanea, è fissato in 72 ore annue pro capite.

Permessi retribuiti/Ex festività/Rol
Da gennaio 2027 per i cicloturnisti (lavoratori 3 turni 7 giorni su 7) i permessi retribuiti/ex festività/rol aumentano da 32 a 40 ore.

Festività
Tra le festività viene introdotto il 4 ottobre.