Con ipotesi di accordo 30 ottobre 2025 Confedilizia e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti da proprietari di fabbricati (Cod. Cnel H401). L'accordo ha validità dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028. Vai al testo dell'accordo.
Con il rinnovo si è provveduto ad adeguare il salario conglobato secondo le dinamiche inflattive riscontrate nel triennio 2023/2025 e quelle preventivate per il triennio 2026/2028.
Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati".
Dal 1° gennaio 2026 ai portieri con profili professionali A è riconosciuta un'indennità mensile di € 15,00 per il "ritiro e la consegna delle chiavi degli appartamenti siti nella proprietà immobiliare destinati a locazione". L'indennità è dovuta per ciascun appartamento in gestione al lavoratore.
Sempre dal 1° gennaio 2026 l'indennità mensile "ritiro raccomandate e pacchi per ogni unità immobiliare", per i portieri con profili professionali A, viene così elevata:
Le suddette indennità ("ritiro raccomandate e pacchi" e "ritiro e consegna delle chiavi degli appartamenti siti nella proprietà immobiliare destinati a locazione") vengono riconosciute anche ai lavoratori con profilo professionale D3.
A ristoro del periodo di vacanza contrattuale 1° gennaio 2023 - 31 ottobre 2025, ai lavoratori verrà corrisposto un importo una tantum in 3 rate di pari importo, unitamente alla retribuzione dei mesi di novembre 2025, giugno 2026 e giugno 2027, come da seguente tabella.
| Livello | Una tantum | ||
|---|---|---|---|
| Novembre 2025 | Giugno 2026 | Giugno 2027 | |
| A3 - A4 | 500,00 | 500,00 | 500,00 |
| A1 - A2 - A5 | 456,26 | 456,26 | 456,26 |
| A6 - A7 | 478,10 | 478,10 | 478,10 |
| A8 - A9 | 500,79 | 500,79 | 500,79 |
| B1 | 558,77 | 558,77 | 558,77 |
| B2 | 531,24 | 531,24 | 531,24 |
| B3 | 530,32 | 530,32 | 530,32 |
| B4 | 493,75 | 493,75 | 493,75 |
| B5 | 465,13 | 465,13 | 465,13 |
| C1 | 822,51 | 822,51 | 822,51 |
| C2 | 754,26 | 754,26 | 754,26 |
| C3 | 660,60 | 660,60 | 660,60 |
| C4 | 556,38 | 556,38 | 556,38 |
| C4 1° impiego | 474,69 | 474,69 | 474,69 |
| D1 | 529,64 | 529,64 | 529,64 |
| D2 - D3 - D4 | 529,15 | 529,15 | 529,15 |
Prevenzione medica
Dal 2026 tutti i lavoratori avranno diritto, per ciascun anno di calendario, ad una giornata retribuita di permesso per la prevenzione medica. La relativa richiesta, da comprovare a posteriori con documentazione attestante l’avvenuta visita, va avanzata con almeno 5 giorni di preavviso, salvo casi di forza maggiore.
Violenza di genere
Con il rinnovo vengono introdotti i congedi per le donne vittime di violenza di genere.
I lavoratori con profili professionali A, C e D, durante il periodo di malattia, hanno diritto ad un'indennità giornaliera (con esclusione della giornata di riposo settimanale), nelle seguenti misure:
Dalla sottoscrizione del Ccnl 30 ottobre 2025 le prestazioni verranno erogate anche per tutti i familiari fiscalmente a carico dei lavoratori e per il finanziamento delle stesse viene previsto, dal 1° febbraio 2027, un ulteriore contributo, a carico del datore di lavoro, pari ad € 6,00 mensili per tutti i lavoratori.
Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"
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