Cndcec. Processo del lavoro: best practice per la consulenza tecnica d’ufficio o di parte

Il Cndcec ha reso disponibile sul sito il “Vademecum per le operazioni peritali in materia di lavoro e previdenza”, che nasce dall'esperienza fatta sul campo da magistrati, avvocati e commercialisti che si occupano abitualmente di lavoro e previdenza. La guida operativa è aperta a miglioramenti che, nelle successive edizioni, arriveranno proprio dagli utilizzatori, tenendo sempre bene in mente che nel processo del lavoro il giudice è comunque “peritus peritorum” e, in quanto tale, non è vincolato al risultato della perizia ai fini del giudizio, potendo addirittura disattendere la stessa, quando non condivide le conclusioni cui è giunto il CTU.

Il documento, senza pretendere di avere esaurito tutte le problematiche e le delicate questioni endoprocessuali della consulenza tecnica, vuole contribuire alla definizione di best practice in materia di svolgimento delle operazioni peritali e di redazione della consulenza tecnica d’ufficio o di parte, nell’ambito del processo del lavoro.

Dunque fornisce: una disamina degli aspetti fondamentali della funzione del consulente tecnico d’ufficio (CTU) nell’ambito del processo del lavoro, anche alla luce di adempimenti derivati dal DM 21 febbraio 2011 n. 44 in tema di processo telematico (PCT), ed un formulario con esempi degli orientamenti giurisprudenziali in materia.

Si ricorda che il processo telematico prevede che il CTU sia tenuto a dotarsi ed utilizzare strumenti telematici e informatici che gli permettano di rapportarsi con gli uffici giudiziari seguendo le nuove modalità di lavoro, compresa la conservazione digitale dei suoi elaborati. Nella guida la menzione di cancelleria è da considerarsi riferita sia a quella “fisica” presso il Tribunale e/o la Corte d’Appello, sia a quella “virtuale”, che alle varie scadenze diverrà operativa.