La Legge di Bilancio 2017 ha prorogato il congedo obbligatorio di paternità, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio, di cui alla Legge Fornero per gli anni 2017 e 2018.
Inoltre il medesimo congedo è stato aumentato a:
I suddetti giorni potranno essere goduti anche in via non continuativa.
Per l’anno 2018 il padre lavoratore dipendente potrà, inoltre, astenersi per un periodo ulteriore di un giorno previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.
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