Cuneo e bonus fiscali legati alla “regolarità”

Dal Lavoro arriva la circolare numero 5 del 30 gennaio, con le indicazioni sul Documento unico di regolarità contributiva (Durc). Con essa il Ministero individua i principali benefici contributivi e normativi subordinati al rilascio del documento al datore, previsti dall’articolo 1, comma 1175 della Finanziaria 2007. Quelli contributivi consistono nell’agevolazione corrispondente all’abbattimento dell’aliquota previdenziale ordinaria; rientrano, invece, tra quelli normativi le agevolazioni fiscali e i contributi-sovvenzioni previsti da leggi statali e regionali.

Non vanno considerati benefici contributivi, senza quindi l’obbligo del Durc, i regimi di contribuzione ridotta applicabili ad interi settori, territori e tipologie contrattuali agevolati sulla base di ragioni politico-economiche.