Diffida sugli illeciti ai Ccnl

Pubblicato il 21 marzo 2009 Il Ministero del lavoro, con l’interpello n. 21/2009 si esprime sulle competenze del personale ispettivo del Dicastero e sui provvedimenti da adottare nel caso in cui venga rilevata l’erronea applicazione di un contratto collettivo. L’accertamento da parte degli ispettori di inosservanze ai Ccnl di ogni livello non determina l’applicazione di sanzioni pecuniarie, salvo nei casi espressamente previsti dalla legge. In questi casi, comunque, l’ispettore può applicare la diffida accertativa mediante cui imporre al datore di corrispondere al lavoratore le somme retributive non erogate. Riguardo agli obblighi sul collocamento obbligatorio, il Lavoro precisa che è sanzionabile anche l’incompleta trasmissione del prospetto disabili e che, dalla base di computo della riserva, vanno esclusi i funzionari con compiti dirigenziali per attribuzione da parte del sindaco.