L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 5066 del 30 maggio 2019 ha fornito istruzioni rispetto il contenuto di eventuali accordi conciliativi conclusi a seguito dell’adozione, da parte del personale ispettivo, di diffide accertative ex art. 12, D.lgs. n. 124/04.
Tali accordi, a differenza delle conciliazioni monocratiche di cui all’art. 11 del D.lgs. n. 124 citato, intervengono non prima dello svolgimento del procedimento ispettivo, bensì all’esito di quest’ultimo e quindi dopo l’adozione di eventuali provvedimenti sanzionatori o di recupero degli oneri previdenziali.
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".