L’Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali (EBIPRO) ha pubblicato, sul proprio sito online, il regolamento per il rimborso delle spese sostenute per il trasporto pubblico dei dipendenti.
La prestazione è stata prevista in via sperimentale e nei limiti delle risorse stanziate, al fine di incentivare la fruizione dei mezzi pubblici.
La misura è destinata ai dipendenti assunti con il CCNL studi professionali i cui datori di lavoro siano in regola con il versamento dei contributi alla bilateralità di settore (C.A.DI.PROF/E.BI.PRO).
Il lavoratore dovrà avere un’anzianità contributiva di almeno 6 mesi al momento della richiesta.
L’iscritto potrà presentare soltanto una domanda all’anno per il rimborso delle spese per il servizio di trasporto pubblico ed esclusivamente per il tragitto da casa a lavoro e viceversa.
I termini di presentazione differiscono in base al periodo di utilizzo dell’abbonamento:
Per le domande relative all’acquisto dell’abbonamento a cavallo fra due anni bisognerà tenere conto della data dell’avvenuto pagamento.
L’Ente Bilaterale non prenderà in considerazione le domande presentate oltre i termini sopra indicati.
Il soggetto interessato dovrà presentare la domanda accedendo con le proprie credenziali all’Area Riservata, al seguente link https://areariservata.cadiprof.it/cadiprof-web/.
Oltre la compilazione della richiesta, bisognerà allegare:
Il contributo è pari al 50% delle spese sostenute e fino ad un massimo di 200 euro.
Il rimborso spetta esclusivamente al dipendente.
L’abbonamento nominativo potrà essere annuale o infrannuale (mensile a semestrale), regionale o interregionale.
Non sono rimborsabili biglietti a tempo con una durata oraria anche superiore a quella giornaliera o le c.d. carte di trasporto integrate che prevedono servizi ulteriori rispetto a quelli di trasporto (l’ingresso a musei o spettacoli, etc.).
Il soggetto richiedente riceverà comunicazione soltanto in caso di diniego o sospensione della pratica.
Nel caso di domande incomplete, l’Ente inviterà l’iscritto ad allegare gli ulteriori documenti integrativi entro 10 giorni lavorativi dalla valutazione della stessa, oltre tale termine la pratica avrà automaticamente esito negativo.
Previa verifica della regolarità contributiva del datore di lavoro, la misura sarà erogata entro quattro mesi dalla presentazione della domanda.
Nei casi di irregolarità contributive/amministrative, sarà cura dell’Ente Bilaterale assegnare un congruo termine ai fini della regolarizzazione, la mancata attuazione oltre il termine indicato determinerà l’esito negativo della pratica.
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