Il calcolo dei disabili include i fuori quota

Pubblicato il 17 settembre 2008 La nota 40 del 12 settembre 2008 emessa dal ministero del Lavoro chiarisce che le aziende possono includere nella quota di riserva anche lavoratori disabili con invalidità superiore al 60% assunti al di fuori delle procedure di collocamento obbligatorio. Infatti, la computabilità non dipende dall’iscrizione nelle apposite liste. Inoltre, si spiega che nel caso in cui il lavoratore ottenga il certificato di invalidità durante il rapporto di lavoro il datore non è responsabile per il tempo intercorso tra l’accertamento e la certificazione; mentre, nel caso in cui l’accertamento abbia esito negativo per evitare prassi dilatorie il periodo intercorso fino alla verifica sanitaria verrà imputato al datore.