La nuova legge sulla successione aziendale rende oggi possibile quel che lecito fino a ieri non era: stipulare un contratto per realizzare il passaggio generazionale dell'azienda senza produrre dissidi ereditari tra i familiari. Il legislatore ha, cioè, prospettato l'attribuzione gratuita dell'azienda da parte del fondatore ad un suo figlio e la "compensazione" degli altri familiari con sostanze diverse dal compendio aziendale. La liceità sta, dunque, nella stipula del "patto di famiglia", mentre continuano ad essere illecite le pattuizioni che mirano alla sistemazione post mortem delle sostanze cha appartengono ad un soggetto ancora vivente. Questa contiguità tra percorso contrattuale ora lecito e pattuizione illecita resta, però, strettissima.
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