Il piano di crisi abbatte l’imponibile

Pubblicato il 06 giugno 2009 Dall’interpello del Lavoro 48/2009 proviene che la deliberazione di un “piano di crisi aziendale” dia la possibilità di ridurre i trattamenti economici dei soci lavoratori anche al di sotto dei minimi retributivi del Contratto collettivo nazionale del lavoro applicabile. Per il Ministero interpellato, in relazione al solo periodo di durata del piano di crisi aziendale l’obbligazione contributiva andrà quantificata in ragione di un imponibile che corrisponde alle somme effettivamente ricevute dai lavoratori, sempre nel rispetto del minimale contributivo giornaliero.