INAIL e Autostrade, protocollo per la sicurezza nei cantieri

In data 7 ottobre 2022 è stato sottoscritto il protocollo d’intesa tra l’INAIL e il Gruppo Autostrade per l’Italia (Aspi) per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, al fine di garantire maggiore tutela in favore dei lavoratori impegnati nei cantieri per la realizzazione delle nuove tratte autostradali e per la manutenzione straordinaria di quelle esistenti.   

Finalità

Le parti si impegnano a realizzare congiuntamente le seguenti attività:

• iniziative volte alla comunicazione e promozione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e della sostenibilità sociale;
• progettazione di programmi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i ruoli aziendali e personale coinvolto nella realizzazione delle grandi opere infrastrutturali;
• ricerca e sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative, tenendo conto delle migliori pratiche internazionali e nazionali;
• studio e progettazione di modelli di organizzazione e gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro e per la promozione del benessere organizzativo;
• analisi dei flussi informativi in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali nei comparti di interesse aziendali e nella realizzazione di grandi opere;
• studio e ricerche sui fattori di rischio per la prevenzione di patologie correlate al lavoro.

Tecnologie innovative

Il protocollo introduce la sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative (sensori e dispositivi di protezione individuale “intelligenti”) nonché il ricorso alla realtà virtuale in 3D.

Altresì, si prevedono tecnologie per monitorare il controllo degli accessi nei cantieri per il corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, per l’interferenza uomo-macchina, per il controllo dell’integrità della segnaletica e per garantire la sicurezza dei lavoratori attraverso il sistema ‘man-down’, che è in grado di rilevare le cadute accidentali o gli infortuni del personale.

Per ogni obiettivo dovrà essere stipulato un accordo attuativo, contenente:

• i risultati da raggiungere, le specifiche attività da espletare, gli impegni da assumere e la relativa tempificazione;
• i profili professionali/amministrativi dei componenti del relativo Comitato di gestione:
• gli oneri diretti ed indiretti in termini di risorse umane, finanziarie e strumentali;
• gli aspetti relativi alla proprietà intellettuale dei prodotti realizzati, il diritto alla riproduzione ed alla diffusione dei prodotti stessi.