Inpgi, incentivi per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2021

L’Inpgi, con la circolare n. 11 del 22 settembre 2021, comunica le misure agevolative applicabili per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2021, al fine di incrementare l’occupazione.

L’articolo 1, comma 29, della Legge 30 dicembre 2020, n. 178, garantisce l’effettiva e piena parità di trattamento dei giornalisti assicurati presso l’Istituto rispetto agli altri lavoratori dipendenti.

In tal senso, sono riconosciuti sgravi o esoneri contributivi in favore dei datori di lavoro, di cui i relativi oneri sono a carico del bilancio dello Stato.

Le agevolazioni applicabili sono:

• sgravio contributivo per le aziende che assumono lavoratori a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in congedo, articolo 4, Decreto legislativo 26 Marzo 2001, n. 151;
• agevolazione contributiva per le aziende che assumono lavoratori ultracinquantenni, disoccupati per un periodo superiore a dodici mesi, articolo 4, commi da 8 a 10, Legge 28 Giugno 2012, n. 92;
• agevolazione contributiva per le aziende che assumono donne disoccupate (ovunque residenti) da oltre 24 mesi, ovvero donne residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione europea, disoccupate da più di 6 mesi, articolo 4, comma 11, Legge 28 Giugno 2012, n. 92;
• esonero contributivo per sostenere l’occupazione femminile, effettuato in via sperimentale nel biennio 2021-2022, articolo 1, commi 16 e 19, Legge 31 Dicembre 2020, n.178;
• esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, articolo 1, commi da 100 a 105 e 107, Legge 27 Dicembre 2017, n. 205;
• esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate nel biennio 2021-2022, articolo 1, commi 10 e 11, Legge 30 Dicembre 2020, n. 178;
• incentivo per l’assunzione di lavoratori in CIGS, articolo 4, comma 3, Legge 19 Giugno 1993 n. 236;
• incentivo per l’assunzione di soggetti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di persone con disabilità fisica o psichica (riduzione capacità lavorativa), articolo 10, Decreto Legislativo 14 Settembre 2015, n. 151;
• incentivo per l’assunzione di soggetti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di persone con disabilità intellettiva e psichica, articolo 10, Decreto Legislativo 14 Settembre 2015, n. 151;
• incentivo per i datori di lavoro che assumono a tempo pieno e indeterminato i beneficiari dell’indennità di disoccupazione, articolo 2 comma 10 bis, Legge 28 Giugno 2012, n.  92, introdotto dall'art. 7, comma 5, lettera b, Decreto Legge, 28 Giugno 2013, n. 76;
• Incentivo per l’assunzione di detenuti o internati, articolo 4, Legge 8 Novembre 1991, n. 381 e articolo 2, Legge 22 Giugno 2000, n. 193;
• Contratto di rioccupazione, articolo 41 Decreto Legge 25 Maggio 2021, n. 73 – convertito in Legge 23 luglio 2021, n. 106.     

La richiesta dell’agevolazione dovrà avvenire attraverso la procedura DASM (Denuncia Aziendale su Supporto Magnetico), anche per le assunzioni già effettuate nel corso dell’anno. Si rammenta che l’applicazione del beneficio è subordinata al rispetto di determinate condizioni:

• possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC);
• rispetto delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e di tutti gli altri obblighi di legge;
• rispetto degli accordi e della contrattazione collettiva, nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

La domanda per la fruizione dei benefici contributivi dovrà essere richiesta entro il mese successivo a quello di assunzione o di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Con riferimento alle assunzioni già avvenute nel corso dell’anno corrente, la domanda potrà essere effettuata entro i termini per la presentazione della denuncia DASM, riferita al periodo di paga di novembre, con scadenza al 16 dicembre 2021.