Rappresentatività sindacale: rinnovata la convenzione INPS, INL – CONFAPI e sindacati

Pubblicato il 01 dicembre 2025

L'INPS, con il messaggio n. 3592 del 28 novembre 2025, comunica l'ulteriore rinnovo della Convenzione INPS, INL – CONFAPI, CGIL, CISL e UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria.

Rappresentatività sindacale a livello nazionale e Convenzione INPS

La Convenzione INPS, INL – CONFAPI, CGIL, CISL e UIL è stata inizialmente adottata con la determinazione n. 106 del 26 settembre 2019, in attuazione dell’Accordo Interconfederale sulla Rappresentanza del 26 luglio 2016, come modificato il 23 settembre 2019. 

La Convenzione è stata sottoscritta il 27 settembre 2019 e prevedeva una validità triennale, con scadenza iniziale fissata al 26 settembre 2022.

Successivamente, come indicato nella circolare INPS n. 108 del 24 settembre 2020, il termine era già stato prorogato sino al 26 settembre 2025.

Nuovo rinnovo triennale della Convenzione

L'INPS, con il messaggio n. 3592 del 28 novembre 2025, rende noto che, in conformità a quanto previsto dall’articolo 9 della Convenzione, e sulla base della volontà congiunta di tutte le parti stipulanti, la Convenzione è rinnovata per un ulteriore triennio.

Proroga del codice di autorizzazione “0Y”

A seguito del rinnovo, l’INPS informa di aver provveduto centralmente alla proroga automatica di ulteriori tre anni del codice di autorizzazione “0Y”, attribuito alle aziende rientranti nell’area di rappresentanza di CONFAPI e avente il significato di “Azienda che conferisce i dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria”,

Supporto operativo a imprese e intermediari

Per agevolare gli adempimenti relativi alla comunicazione dei dati sulla rappresentanza, l’INPS mette a disposizione l’Allegato n. 1, contenente:

Allegati
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