La comunicazione obbligatoria chiede anche la retribuzione

Pubblicato il 08 gennaio 2014 Dal 10 gennaio 2014 nuova modulistica e nuove informazioni sono richieste per procedere alle comunicazioni obbligatorie online (Co) per instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.

A seguito degli aggiornamenti apportati dal Ministero del lavoro con il decreto direttoriale n. 345, del 17 settembre 2013, il modello Unilav dovrà essere compilato – obbligatoriamente – anche nei campi concernenti ccnl, livello e retribuzion/compenso, con l'indicazione del compenso lordo, della retribuzione del primo anno di contratto in caso di rapporto di apprendistato, della compenso totale in caso di tirocinio.

Per quanto riguarda i tirocini, è prevista un'apposita sezione e soltanto quelli di tipo extracurriculare sono interessati dalla comunicazione obbligatoria.

Le nuove disposizioni entrano in vigore alle ore 19 del 10 gennaio 2014. Nella stessa giornata la procedura delle comunicazioni non sarà disponibile – dalle ore 12,30 alle ore 19 – per consentire l'adeguamento del sistema informatico.
Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge annuale PMI 2026 in GU: guida alle novità di lavoro

24/03/2026

Fondo Forma.Temp e AIS 2026: requisiti, limiti e procedure di rimborso

24/03/2026

Semplificazioni e incentivi fiscali nella Legge annuale PMI

24/03/2026

Successioni e partecipazioni societarie: niente esenzione senza controllo effettivo

24/03/2026

Indennità di discontinuità 2026: domanda entro il 30 aprile, con nuovi requisiti

24/03/2026

Privacy negli studi professionali: guida CNDCEC e sistema PIMS

24/03/2026

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy