Riepilogo CdL della Legge di Stabilità

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha riepilogato con apposita circolare le principali novità della Legge di Stabilità 2016, commentando gli articoli di interesse in ambito lavoristico e fiscale.

Una delle tante novità su cui la circolare n. 1 dell’8 gennaio 2016 delle Fondazione Studi si sofferma è lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato per il 2016 che prevede l’esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite di 3.250 euro su base annua, per un massimo di 24 mesi.

Non manca, tuttavia, l’analisi delle novità in materia pensionistica/previdenziale e delle modifiche ai regimi fiscali agevolati.

Modifiche alla riforma degli ammortizzatori sociali

Interessante è, anche, l’analisi delle modifiche al D.Lgs. n. 148/2015, apportata dai commi 285, 308, 309, 310, dell’art. 1, Legge n. 208/2015, che comprende, tra le altre cose:

• la soppressione del requisito dell’anzianità lavorativa effettiva di almeno 90 giorni richiesto per la concessione del trattamento ordinario di integrazione salariale in caso di eventi oggettivamente non evitabili in tutti i settori e non più solo nel solo nel settore industriale;
• l’esclusione dall’applicazione delle norme in materia di integrazione salariale delle imprese elencate dall’articolo 3 del D.L.C.P.S. 869/1947, il quale continua a restare in vigore;
• l’estensione della DIS-COLL anche in relazione agli eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere dall’1 gennaio 2016 e sino al 31 dicembre 2016, nel limite di 54 milioni di euro per l’anno 2016 e di 24 milioni di euro per l’anno 2017. Tuttavia, in relazione al calcolo della durata della prestazione, non sono computati i periodi contributivi che hanno già dato luogo ad erogazione della DIS-COLL.