Equivalenza CCNL negli appalti: il superminimo non basta
Autore: Redazione Edotto
Pubblicato il 27 aprile 2026
Appalti pubblici: per l’equivalenza tra contratti collettivi, possono essere considerate solo le componenti fisse della retribuzione. Il superminimo, in quanto elemento eventuale e accessorio, non è idoneo a colmare le differenze retributive tra CCNL
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