La p.a. può assumere solo con concorso pubblico

Pubblicato il 26 settembre 2011 E' nulla la determinazione del responsabile del settore amministrativo di un Comune che non apre al concorso pubblico ma dispone una procedura selettiva interna per la copertura di un posto di Comandante di Polizia municipale.

Lo ha affermato il Tar Lazio sezione di Latina, con sentenza 689 del 15 settembre 2011 in applicazione di quanto asserito dalla Corte dei conti nella deliberazione n. 10 del 2010 secondo cui l'art. 91 del Tuel risulta abrogato dalla c.d. “Riforma Brunetta” nella parte in cui prevede concorsi interamente riservati al personale dipendente.

Infatti dal 1° gennaio 2010 è in vigore il decreto legislativo n. 150 del 2009 il quale dispone che le progressioni tra aree, ossia quelle verticali, devono avvenire per concorso pubblico, con la possibilità per la p.a. di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti non superiore al 50% di quelli messi a concorso.