Le ferie non pesano sui permessi mensili per assistenza ai disabili

Pubblicato il 18 giugno 2011 L’articolo 9 del Decreto Legislativo n. 124/2004 è l’oggetto di due distinti interpelli pubblicati dal Ministero del lavoro in data 17 giugno, a fronte di richieste di chiarimento giunte allo stesso Dicastero.

Nell’interpello n. 21/2011, il Lavoro, rivolgendosi al Nursid (sindacato delle professioni infermieristiche), scioglie il dubbio circa la possibilità di proporzionamento mensile dei permessi in base ai giorni di ferie usufruite in uno stesso mese da parte del lavoratore che presta assistenza ad un disabile. Il Ministero spiega che i permessi di cui all’articolo 33 della Legge. n. 104/1992 e le ferie costituiscono due istituti aventi natura e carattere totalmente diversi e non “interscambiabili”. Infatti, i permessi sono considerati delle agevolazioni riconosciute ai familiari che assistono persone con handicap e agli stessi lavoratori con disabilità, con la finalità di garantire al disabile una assistenza morale e materiale adeguata. Ne consegue, che la fruizione delle ferie non va ad incidere sul godimento dei permessi di cui al citato articolo 33 e, quindi, non appare possibile un proporzionamento degli stessi permessi in base ai giorni di ferie fruiti nel medesimo mese.

Nell’interpello n. 24/2011, l’Università di Firenze ha richiesto una delucidazione in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 24, comma 1, lettera a) del Collegato lavoro, che ha innovato l’articolo 33 della Legge. n. 104/1992 con riferimento al referente unico per l’assistenza alla persona in situazione di handicap grave. In particolare, si chiede se è legittima la fruizione dei permessi (ex art. 33, L. 104/1992) a mesi alterni da parte di più aventi diritto, per l’assistenza a familiari disabili in situazione di handicap grave. La Risposta del ministero è negativa. Nell’interpello in oggetto si ribadisce che il referente unico si identifica con colui che beneficia dei permessi mensili per tutti i mesi di assistenza alla persona con handicap grave con esclusione, quindi, di altri eventuali soggetti.