Licenziamento del dipendente pubblico. Le garanzie vanno rispettate

Pubblicato il 26 settembre 2011 Secondo i giudici di legittimità – sentenza n. 18829 del 2011 – il licenziamento disposto dal Comune nei confronti del dipendente che, nel periodo di sospensione dal servizio in considerazione della pendenza, a suo carico, di un procedimento penale, assuma un incarico di consulenza professionale, è da considerare illegittimo qualora non vengano rispettate le garanzie previste dallo Statuto del lavoratore.

Ed infatti - precisa la Cassazione - anche in materia di impiego pubblico, il licenziamento di specie, motivato da colpa o comunque da una mancanza del lavoratore, deve qualificarsi di natura disciplinare e va quindi assoggettato alle garanzie dettate in favore del lavoratore dalla legge n. 300 del 1970 in tema di contestazione dell'addebito e di diritto di difesa.