Mobbing all’angolo

Pubblicato il 03 maggio 2008 Nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, è legittima la modifica dell’organico con cui l’ente pubblico ha trasferito il lavoratore da una posizione di vertice ad una di semplice dipendente, in conseguenza della creazione ex novo di un posto da tecnico laureato, purché vengano mantenute mansioni congrue al suo inquadramento. E’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 8740 del 4.4.2008, che ha respinto il ricorso del dipendente per mobbing e demansionamento.