Nel ricorso vanno indicati gli addebiti specifici

Nell'atto introduttivo del giudizio di lavoro devono essere indicate, da parte del lavoratore che intenda ottenere la dichiarazione di inefficacia del licenziamento, le specifiche omissioni o irregolarità addebitate al datore su cui si fonda il petitum, e ciò a pena di nullità dell'atto stesso. E' quanto ricordato dalla Cassazione nel testo della sentenza n. 2735 dell'8 febbraio 2010.