Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la risposta all’interpello in materia di sicurezza e salute n. 19 del 25 ottobre 2016, ha specificato che il datore di lavoro deve assicurare un primo soccorso interno e garantire il raccordo tra il sistema di pronto soccorso interno ed il sistema di emergenza sanitaria di cui al decreto del Presidente della Repubblica del 27 marzo 1992.
Tuttavia, qualora il datore di lavoro decida di avvalersi di personale infermieristico, in numero sufficiente ed adeguato e per tutta la durata dell’orario di servizio, non è obbligato a designare gli addetti al primo soccorso, in quanto i requisiti formativi e professionali del suddetto personale sono superiori a quelli minimi previsti dal D.M. 388/2003.
Conclude l’interpello la specifica della non sussistenza dell’obbligo di aggiornamento del personale infermieristico – da parte del datore di lavoro - considerato l’obbligo di aggiornamento professionale ECM previsto per il personale sanitario.
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