“RI.ENT.R.O.” (RImanere ENTrambi Responsabili e Occupati) è un incentivo nato per sostenere il ritorno al lavoro delle donne dopo la maternità, purché residenti o domiciliate in Piemonte.
Il Bando della regione Piemonte prevede l’erogazione alla madre lavoratrice di un incentivo una tantum, finalizzato a premiare il suo rientro lavorativo dopo la maternità, anche in caso di adozione o affidamento di minore, qualora il padre lavoratore dipendente del settore privato fruisca del congedo parentale o del prolungamento del congedo parentale (per minori in situazione di grave disabilità).
L’incentivo può essere erogato per il rientro lavorativo sia della madre lavoratrice dipendente del settore privato sia della madre lavoratrice autonoma o imprenditrice, titolare o socia, in una micro-impresa organizzata in forma individuale, di società di persone (socie accomandatarie, in caso di società in accomandita semplice) e di società a responsabilità limitata semplificata.
L’importo, pari ad € 400, viene erogato per ogni mese in cui il padre ha usufruito del congedo, fino al compimento del primo anno di vita del bambino o 1 anno e mezzo in caso di minori con disabilità.
Per nuclei monoparentali composti dalla sola madre l’incentivo, pari ad € 500, viene erogato fino al termine del congedo di maternità o parentale, sempre fino al 12° mese di vita del bambino.
Per l’incentivo in questione sono state stanziate 500mila euro di risorse regionali e europee ed è possibile presentare le domande entro il 31/12/2020.
Le domande di contributo dovranno essere presentate con una delle seguenti modalità:
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