Sardegna Bando Welfare aziendale e politiche family friendly

Pubblicato il 30 dicembre 2016

La regione Sardegna ha reso noto l'Avviso “Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, delle lavoratrici, dei lavoratori e delle loro famiglie” diretto ad incentivare azioni che promuovano misure innovative di welfare aziendale e politiche family friendly indirizzate sia a favorire una maggiore partecipazione femminile nel mercato del lavoro, sia a realizzare una più favorevole integrazione e articolazione degli interventi di conciliazione lavoro-famiglia sul territorio regionale.

Le risorse stanziate ammontano a 3,5 milioni.

Sono erogati contributi alle aziende, agli ordini professionali e alle associazioni di rappresentanza dei liberi professionisti e dei lavoratori autonomi.

L'Avviso prevede tre linee di intervento.

Linea A) “Piano WelFlex di Innovazione Organizzativa e Welfare aziendale”

Vi possono partecipare le aziende con sede operativa in Sardegna, con numero di dipendenti – da intendersi come assunti a tempo indeterminato, a tempo determinato, a tempo parziale, apprendistato - pari o superiore a 10.

Linea B) “Supporto alla maternità”

Ammesse a partecipare sono le aziende con sede operativa in Sardegna, con numero di dipendenti inferiore a 10.

Linea C) “Conciliazione”

Possono concorrere i seguenti organismi con sede in Sardegna:

- gli Ordini o Collegi professionali;

- le Associazioni o fondazioni con personalità giuridica, espressione di professionisti prestatori d’o

pera intellettuale che esercitano professioni non ordinistiche;

- le associazioni di rappresentanza datoriale;

- le associazioni di rappresentanza sindacale;

- le associazioni di categoria dei liberi professionisti

Presentazione domande

Linea A: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 9 del 15 febbraio 2017 fino ad esaurimento risorse.

Linea B: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 9 del 28 febbraio 2017 fino a esaurimento risorse.

Linea C: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 9 del 15 marzo 2017 fino alle ore 13 del 30 marzo 2017.

 

Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Somministrazione di lavoro: quando non si applica il limite dei ventiquattro mesi

20/03/2026

Risoluzione e fallimento: le Sezioni Unite su concorso e opponibilità

20/03/2026

Credito d’imposta mediazione: domande entro il 31 marzo 2026

20/03/2026

Uniemens, malattia: nuove istruzioni INPS e periodo transitorio

20/03/2026

CNDCEC: aggiornati i modelli di relazione del collegio sindacale per i bilanci 2025

20/03/2026

Filiere agroalimentari e fatturazione elettronica: obbligo del codice CUN

20/03/2026

Ai sensi dell'individuazione delle modalitĂ  semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy