Selezione “blindata” in agenzia

La ricerca e la selezione dei lavoratori rappresenta un’attività subordinata all’autorizzazione del ministero del Lavoro che abilita i soggetti in possesso dei requisiti previsi dalla legge. Quindi l’individuazione del personale attraverso colloqui, prove selettive ed altre azioni di ricerca, è di competenza delle agenzie per il lavoro iscritte in appositi Albi tenuti dal Ministero, dei Centri per l’impiego e dei Servizi provinciali. Dunque, la consueta pratica del Pay roll, per cui l’azienda seleziona i lavoratori, che poi assunti dall’agenzia vengono offerti all’azienda stessa che ricava sconti sul costo del lavoratore, sicuramente non può essere considerata lecita. Per avere in azienda lavoratori somministrati, inoltre, è necessaria, oltre alla richiesta all’agenzia del lavoro, la sussistenza delle condizioni richieste dalla legge.