Vincolo Durc

Pubblicato il 17 novembre 2009 Quando l’imprenditore (o lavoratore autonomo), nell’appalto, nel subappalto o nei lavori privati soggetti alla concessione edilizia o Dia, perde la chance del rilascio del Documento unico di regolarità contributiva - che gli accorda benefici normativi, anche di derivazione comunitaria, e contributivi – non solo si espone all’azione di recupero del credito da parte degli enti ma perde l’appalto, non può stipulare appalti o subappalti, non ha diritto al pagamento dello stato avanzamento lavori né alle liquidazioni finali. Nei lavori privati, gli viene sospeso il titolo abilitativo connesso alla concessione edilizia o alla Dia. Il diniego spunta dall’irregolarità contributiva: se non corretti gli adempimenti mensili o periodici, se non corrispondenti i versamenti effettuati con quelli accertati dagli istituti previdenziali, se sono in atto inadempienze e, soprattutto, se l’imprenditore (o lavoratore autonomo) non risponde, in queste ipotesi, all’invito degli enti dello Sportello unico – Inps, Inail, Casse edili – a regolarizzarsi entro 15 giorni dalla notifica, scatta il “no”.
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Bonus Giovani 2025, come chiedere lo sgravio contributivo

22/05/2025

Esonero contributivo under 35: requisiti, limiti e rischi nascosti del nuovo Bonus Giovani

22/05/2025

FER-X Transitorio 2025: regole operative e incentivi per impianti rinnovabili

22/05/2025

Vendita separata usufrutto e nuda proprietà: trattamento fiscale

22/05/2025

Riforma ordinamento commercialisti: ampio sostegno alla riforma

22/05/2025

Elezioni commercialisti 2026: ok regolamento, voto online e novità parità di genere

22/05/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy