Licenziamento

Cellulare aziendale Abuso

Rossella Schiavone | 23/08/2016

L'art. 5, Legge n. 604/1966, attribuisce inderogabilmente al datore di lavoro l'onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, sicché il giudice non può avvalersi del criterio empirico della vicinanza alla fonte di prova per derogare alla norma citata,...

LavoroLavoro subordinatoLicenziamento

Licenziamento Audizione

Rossella Schiavone | 19/08/2016

La Corte di Cassazione, sentenza n. 17166 del 18 agosto 2016, si è occupata di un licenziamento intimato ad un lavoratore arrestato per spaccio di droga il quale aveva chiesto di essere sentito oralmente quando il suo stato di detenzione fosse cessato. Tuttavia il datore lo aveva comunque...

LicenziamentoLavoro subordinatoLavoro

Malattia Simulazione fraudolenta

Rossella Schiavone | 17/08/2016

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17113 del 16 agosto 2016, si è occupata di un licenziamento intimato per giusta causa per simulazione fraudolenta dello stato di malattia in cui la ricerca degli elementi utili a verificare l'attendibilità della certificazione medica inviata dal lavoratore era...

LavoroLicenziamentoLavoro subordinato


Malattia Certificato ed invio telematico

Redazione eDotto | 26/07/2016

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 15226 del 22 luglio 2016, ha ritenuto legittimo un licenziamento disciplinare intimato per assenza ingiustificata ad una lavoratrice la quale, in malattia, non aveva verificato la correttezza della procedura di invio telematico del certificato inviato all’INPS...

Lavoro subordinatoLavoroLicenziamento

Velo non giustifica licenziamento

Eleonora Mattioli | 14/07/2016

In quale misura il divieto di discriminazione in base alla religione o alle convinzioni personali posto dal diritto dell’Unione europea - in particolare dalla direttiva 2000/78/CE - rende illegittimo il licenziamento di una dipendente musulmana praticante, motivato dal fatto che quest’ultima rifiuta...

DirittoLavoroLavoro subordinatoLicenziamento

Licenziamento per soppressione di posizione

Rossella Schiavone | 07/07/2016

Per la Cassazione (sentenza n. 13516 dell’1 luglio 2016), il controllo giurisdizionale del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per non sconfinare in valutazioni di merito che si sovrappongano a quelle dell'imprenditore (la cui autonomia è garantita dall’art. 41, c. 1° Cost.), deve...

LavoroLicenziamentoLavoro subordinato


Non licenziabile il cagionevole di salute

Rossella Schiavone | 20/06/2016

Le reiterate assenze del lavoratore possono configurare uno scarso rendimento idoneo a giustificare il licenziamento qualora sia provata, sulla scorta della valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore stesso ed in base agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, un’evidente...

Lavoro subordinatoLavoroLicenziamento

Licenziamento Doppio onere al datore

Gioia Lupoi | 14/06/2016

La Sezione lavoro della Cassazione fornisce un quadro degli oneri delle controparti nel caso un ex dipendente decida di adire le vie legali contro il licenziamento per giustificato motivo oggettivo chiedendo di essere riallocato. Nel caso di specie, si trattava della soppressione del posto di...

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