Tipologie contrattuali

Contratto di apprendistato dal 25.6.2015

Rossella Schiavone | 11/12/2017

Aggiornato con: interpello n. 5/2017 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani.

Il contratto di apprendistato si articola nelle seguenti tipologie:

 

  1. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (da ora apprendistato di 1° livello);

  2. apprendistato professionalizzante (da ora apprendistato di 2° livello);

  3. apprendistato di alta formazione e ricerca (da ora apprendistato di 3° livello).

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Le collaborazioni coordinate e continuative dal 25.6.2015

Rossella Schiavone | 26/07/2017

La collaborazione coordinata e continuativa è, dalla dottrina prevalente, classificata come una figura intermedia tra subordinazione (art. 2094 c.c.) e autonomia (art. 2222 c.c.) e i rapporti di co.co.co. sono rapporti caratterizzati da prestazione personale, non a carattere subordinato, d’opera non occasionale, ma continuativa e coordinata col committente.

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Lavoro intermittente App dedicata

Roberta Moscioni | 06/04/2017

Il Ministero del lavoro attraverso il proprio portale Cliclavoro rende disponibile una app che consente ai datori di lavoro di comunicare in modo semplice e rapido le chiamate per prestazioni di lavoro intermittente. Si tratta della App Lavoro Intermittente, che può essere scaricata direttamente...

LavoroTipologie contrattualiLavoro subordinato

Lavoro accessorio dal 25.6.2015

Rossella Schiavone | 27/03/2017

Autore Rossella Schiavone - Funzionario del Ministero del Lavoro ed esperta di diritto del lavoro* *Le considerazioni contenute nel presente contributo sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di...

Tipologie contrattuali

Assunzioni disabili con causale

Roberta Moscioni | 10/09/2016

Le regole sul lavoro a tempo determinato previste dal decreto legislativo n. 368/2001, che attua nel nostro ordinamento la direttiva 1999/70/CE, devono essere rispettate anche nel caso di assunzione a tempo di un lavoratore disabile, in special modo nella parte in cui tali regole prescrivono...

LavoroLavoro subordinatoTipologie contrattuali

Somministrazione dal 25.6.2015

Rossella Schiavone | 09/11/2015

Aggiornato con il D.Lgs. n. 81/2015, articoli da 30 a 40; D.Lgs. n. 276/2003, art. 18, commi 1 e 2.

Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un'agenzia di somministrazione autorizzata, ai sensi del D.Lgs. n. 276/2003, mette a disposizione di un  utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione ed il controllo dell'utilizzatore. 

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Contratto di lavoro intermittente dal 25.6.2015

Rossella Schiavone | 21/10/2015

Il contratto di lavoro intermittente è un contratto che può essere a tempo indeterminato o determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti collettivi, anche con riferimento alla possibilità di svolgere le prestazioni in periodi predeterminati nell'arco della settimana, del mese o dell'anno. I contratti collettivi che devono individuare le esigenze, sono i contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati ...

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