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Licenziamento nel verbale di conciliazione: legittimità

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 23 aprile 2024

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: l’espressione della volontà di recedere dal rapporto riportata nel verbale di conciliazione, scritto e firmato da entrambe le parti, soddisfa il requisito di forma prescritto dalla legge. Così la Cassazione.

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