Contenzioso
Premi di risultato senza contribuzione previdenziale
04/06/2021Contributi previdenziali non dovuti in riferimento a benefits aziendali concessi ai dipendenti, erogati con il sistema del cambio merce. Il credito concesso è premio di produzione, assoggettabile ad agevolazioni contributive.
Parità di retribuzione tra uomini e donne per stesso lavoro o di pari valore
04/06/2021Corte di Giustizia: il principio sulla parità di retribuzione tra sessi deve essere interpretato nel senso che ha efficacia diretta nelle controversie tra privati riguardanti uno “stesso lavoro” o un “lavoro di pari valore”.
Mansione in esubero assegnata prima del recesso? Licenziamento illegittimo
03/06/2021Lavoratore adibito a mansione in esubero solo in via provvisoria e pochi mesi prima del recesso? Licenziamento illegittimo in quanto non conforme ai canoni di correttezza e buona fede.
Reintegro solo per fatti tipizzati, rischio di disparità di trattamento
28/05/2021Dubbi della Cassazione rispetto alla tesi giurisprudenziale prevalente che vede limitare il reintegro dopo il licenziamento disciplinare ai soli casi tipizzati dal contratto collettivo o dal codice disciplinare, puniti con sanzioni conservative.
Attività extralavorativa durante l'orario di lavoro: dirigente licenziato
27/05/2021Legittimo il licenziamento per giusta causa del manager che abbia svolto attività extralavorativa durante l'orario di lavoro. Anche una ridotta portata temporale della violazione è idonea a ledere gli interessi del datore.
Volontà di non accedere al pensionamento anticipato? No al licenziamento
26/05/2021Cassazione: niente licenziamento se il conducente ultrasessantenne, dipendente di un’azienda di trasporto pubblico, non intende accedere alla pensione di vecchiaia anticipata e chiede di rimanere in servizio.
Indennità sostitutiva del preavviso, prescrizione in cinque anni
24/05/2021Le indennità spettanti al lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro, compresa l'indennità sostitutiva del preavviso, sono assoggettate alla prescrizione quinquennale e non a quella ordinaria decennale.
Licenziamento per ritorsione dopo il rifiuto a una retribuzione ridotta
21/05/2021Ritorsivo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato al lavoratore se motivato, in realtà, dal rifiuto del dipendente a stipulare un nuovo accordo con riduzione della retribuzione.
Giustificato motivo oggettivo, quando si applica la reintegra?
20/05/2021Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Obbligo di reintegrazione laddove si accerti la manifesta insussistenza del fatto posto alla base del recesso.
Rinuncia al preavviso post licenziamento? Contributi comunque dovuti
17/05/2021Se il lavoratore rinuncia, con atto transattivo successivo al licenziamento, al diritto all’indennità sostitutiva del preavviso, tale rinuncia non ha alcun effetto sull’obbligazione contributiva dovuta all’ente previdenziale.