Addizionale CIGD plurilocalizzate, nuovo codice causale

Pubblicato il 08 marzo 2021

A seguito delle Circolari 30 settembre 2020, n. 115, e 7 dicembre 2020, n. 139, rispettivamente relative ai trattamenti di integrazione salariale connessi all'emergenza epidemiologica da Covid-19 previsti dal Decreto Agosto e dal successivo Decreto Rilancio, con il Messaggio 5 marzo 2021, n. 951, l'Istituto previdenziale rende noto il nuovo codice causale per il versamento del contributo addizionale.

Invero, i due provvedimenti normativi sopra menzionati prevedevano il versamento di un contributo addizionale parametrato, a scaglioni, secondo la perdita di fatturato accusata tra il primo semestre 2020 ed il corrispondente arco temporale del 2019.

In particolare, le imprese plurilocalizzate che hanno avuto accesso ai predetti ammortizzatori sociali in deroga potranno esporre nell'elemento <DenunciaAziendale>, <ConguagliCIG>, <CIGAutorizzata>, <CIGinDeroga>, <CongCIGDADebito>, <CongCIGDCausAdd>, il codice causale di nuova istituzione "E602" avente il significato di "Ctr. Addizionale CIGD COVID-19 - Aziende plurilocaliz. - DL 104/2020 e DL 137/2020".

Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Separazione delle carriere: approvata la riforma, ora il referendum

31/10/2025

Elenco revisori enti locali 2026: pubblicato l’avviso per iscrizione e mantenimento

31/10/2025

Collegato agricolo: sostegno a filiere, giovani e donne

31/10/2025

Giustizia e intelligenza artificiale: i limiti fissati da Cassazione e TAR

31/10/2025

Dogane, dal 1° novembre 2025 nuovo assetto organizzativo: cosa cambia

31/10/2025

Commercialisti, novità per le imprese sociali non cooperative

31/10/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy