Il 19 maggio 2025 tra Fiap e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil è stata stipulata l'ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da agenti immobiliari professionali e mandatari a titolo oneroso. L'accordo decorre dal 1° maggio 2025 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2027 (Vai al testo dell'accordo).
Viene previsto un aumento sui minimi contrattual con decorrenza maggio 2025, gennaio 2026, gennaio 2027, maggio 2027.
Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati".
Prevista l'erogazione di un importo una tantum ai dipendenti con assunzione precedente al 1° gennaio 2025, con le seguenti modalità:
| Livello | Una tantum | |
| 1/9/2025 | 1/5/2026 | |
| Q | 149,47 | 149,47 |
| 1 | 137,96 | 137,96 |
| 2 | 123,75 | 123,75 |
| 3 | 110,52 | 110,52 |
| 4 | 100,00 | 100,00 |
| 5 | 93,50 | 93,50 |
| 6 | 87,28 | 87,28 |
Viene rafforzata la tutela per le donne vittime di violenza di genere con la possibilità di prorogare il congedo previsto dalla legge per ulteriori 90 giorni con diritto al pagamento di un'indennità pari al 100% della retribuzione.
I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio e non comportano riduzioni di ferie, riposi, tredicesima e quattordicesima mensilità, ad eccezione di eventuali emolumenti accessori connessi all'effettiva presenza in servizio.
Fermo restando il limite massimo di durata, è consentito articolare lo svolgimento dell'apprendistato in più stagioni attraverso più rapporti a tempo determinato, ciascuno della durata minima di 6 mesi nell’anno solare. Il periodo di durata minima viene fissato a 4 mesi continuativi coincidenti con la stagione.
L'art. 13 bis del Ccnl viene abrogato e le Parti danno atto che comunque procederanno come fino ad ora, ad attuare l’assistenza sanitaria integrativa nelle forme previste nel Regolamento dell’EBNAIP.
Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"
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