Al via la negoziazione assistita in materia di lavoro

Dal 28 febbraio si estende l’ambito della negoziazione assistita anche alle controversie di lavoro. Entrano nel vivo le modifiche operate dalla Riforma Cartabia la cui entrata in vigore, prevista originariamente al 30 giugno 2023, è stata anticipata dalla legge di Bilancio 2023 alla fine del mese di febbraio 2023. Si aggiunge, allora, alle possibilità di definizione stragiudiziale delle controversie inerenti i rapporti di cui all’art. 409, Cod. Proc. Civile, anche l’istituto della negoziazione assistita, che vede in prima linea il coinvolgimento di avvocati, almeno uno per parte, e, “facoltativamente” dei consulenti del lavoro.

Gli accordi raggiunti godranno dell’inoppugnabilità ai sensi dell’art. 2113, comma 4, Codice Civile, e dovranno essere trasmessi entro 10 giorni dalla sottoscrizione alle Commissioni di Certificazione, ancorché il ruolo di quest’ultime non appare ancora particolarmente definito.