L’Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico (Assindatcolf ), in data 14 dicembre 2015, ha pubblicato sul proprio sito un pratico vademecum per la gestione del lavoro domestico nelle festività natalizie.
Posto che il CCNL prevede che colf, badanti e baby sitter godano dei riposi nei festivi – e quindi il 25 ed il 26 dicembre, l’1 ed il 6 gennaio – viene ricordato che, qualora le parti concordassero l’effettuazione della prestazione lavorativa durante tali giornate, andrà corrisposto lo straordinario con una maggiorazione del 60%.
Nel caso in cui, invece, la famiglia datrice di lavoro dovesse decidere di passare le feste in un’altra città, viene precisato che solo il lavoratore convivente è tenuto a seguirla nello spostamento e non già quello ad ore.
Inoltre, se il trasferimento è contemplato nella lettera di assunzione, al lavoratore non spetta alcuna maggiorazione dello stipendio, se la richiesta è occasionale e non prevista nella lettera di assunzione, al lavoratore va corrisposta un’indennità pari al 20% della retribuzione giornaliera.
La tredicesima va, invece, corrisposta entro il 21 dicembre.
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