Contratto a termine assistito, quali controlli dall’INL?

Il datore di lavoro, una volta raggiunto il massimale di durata per i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il lavoratore, può sottoscrivere un ulteriore contratto a termine della durata massima di 12 mesi presso l’Ispettorato del lavoro territorialmente competente.

Tuttavia, come illustrato dall’INL, nella nota n. 8120 del 17 settembre 2019, al verificarsi di questa ipotesi lo stesso Ispettorato non potrà entrare nel merito della motivazione esposta nel contratto, ma dovrà limitarsi alla verifica della completezza e della correttezza formale del contenuto del contratto ed alla genuinità del consenso del lavoratore alla sua sottoscrizione.