Dopo il furto il datore può indurre a lasciare

La Cassazione, con la sentenza n. 18909, chiarisce che è legittimo il comportamento del datore di lavoro che induce alle dimissioni il lavoratore che sottrae all’azienda dei beni anche se di modesto valore. ha respinto il ricorso del dipendente che chiedeva l’annullamento delle dimissioni da lui sottoscritte sotto minaccia di licenziamento. I giudici hanno spiegato che il comportamento del lavoratore ha fatto venir meno il rapporto di fiducia con il datore di lavoro il quale aveva le motivazioni per procedere al licenziamento per giusta causa.