Edilizia industria, artigianato e cooperative. Accordi intercontrattuali

Con separati accordi l'Ance e Cna Costruzioni, Anaepa Confartigianato edilizia, Fiae Casartigiani, Claai edilizia, Lagacoop Produzione e Servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci Produzione e Lavoro e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno definito alcune modifiche in merito al Fondo prepensionamenti, Fnape, Fondo per la qualificazione del settore. Vai ai testi degli accordi (Fnape, Fondo per la qualificazione, Trasferta; Fondo prepensionamenti; Regolamento Fondo prepensionamento).
 

Fondo prepensionamenti

Con l'accordo, in vigore dal 1° ottobre 2023, le Parti hanno concordato le seguenti destinazioni per le risorse del Fondo Prepensionamento accantonate al 31 dicembre 2023:

• il 70% viene destinato all'incremento di un ulteriore 1% mensile della retribuzione lorda per gli operai già iscritti o che aderiranno volontariamente con il proprio contributo ai fondi previdenziali;
• il 30% viene destinato alle richieste di prepensionamento degli operai.

Inoltre, con specifico accordo del 21 settembre 2023, vengono  apportate modifiche al regolamento del Fondo in maniera sperimentale dal 1° ottobre 2023 al 31 dicembre 2026.

Fnape (Fondo nazionale anzianità professionale edile)

Con l'accordo viene stabilita, a decorrere dal 1° ottobre 2023, una riduzione del 10% delle aliquote regionali di versamento delle Casse edili/Edilcasse al Fnape, attualmente vigenti. In allegato sono riportate le nuove aliquote regionali.

Fondo territoriale per la qualificazione del settore

Con accordo 21 settembre 2023 viene istituito, a livello territoriale, presso la Cassa edile/Edilcassa, il "Fondo territoriale per la qualificazione del settore - Formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori", alimentato da un contributo, a carico del datore di lavoro, pari allo 0,20% della retribuzione imponibile.

Il Fondo entra in vigore dal 1° ottobre 2023.