Firmato il protocollo d’intesa tra INL e Consigliera Nazionale di Parità

In data 8 giugno 2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro di concerto con la rete delle Consigliere di Parità ha sottoscritto il protocollo d’intesa volto a favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomo e donna nonché l’attivazione di efficaci azioni di contrasto alle discriminazioni di genere. Lo rende noto l’INL con la notizia del 9 giugno 2023.

Finalità

Con protocollo in commento – avente durata di cinque anni dalla sottoscrizione – le parti si impegnano a collaborare e condividere ogni informazione utile in merito alle violazioni in materia di pari opportunità.

In particolare, l’INL si impegna a sensibilizzare gli Ispettorati interregionali del lavoro e gli Ispettorati territoriali del lavoro al fine di garantire l’attuazione delle seguenti forme di collaborazione:

• comunicazione tempestiva, nei rispettivi ambiti regionali e provinciali, alle Consigliere/ai Consiglieri di parità di eventuali situazioni discriminatorie di genere, anche collettive, riscontrate nel corso delle ispezioni;
• trasmissione di informazioni alle competenti Consigliere/i Consiglieri di parità sugli squilibri nella posizione tra uomini e donne riscontrati in azienda, nel corso delle ispezioni e su ogni altra questione di comune interesse.

A sua volta, la Consigliera Nazionale di parità si impegna a sensibilizzare le Consigliere/i Consiglieri di parità affinché vengano segnalate - ai competenti Ispettorati – le violazioni delle norme antidiscriminatorie di cui siano venuti a conoscenza.

Iniziative di informazione

L’INL e la rete delle Consigliere di Parità si impegnano a realizzare iniziative di aggiornamento professionale e di formazione che coinvolgano il proprio personale, al fine di rafforzare le competenze, conoscenze e metodologie di intervento in tema di discriminazione e di tutela e promozione della parità.