Fondimpresa rafforza il ruolo della formazione nelle politiche attive del lavoro con l’Avviso n. 1/2026, pubblicato il 13 marzo 2026, destinando 10 milioni di euro alla realizzazione di piani formativi finalizzati all’inserimento occupazionale. La misura si rivolge in particolare alle imprese che incontrano difficoltà nel reperire specifiche figure professionali, promuovendo percorsi di qualificazione e riqualificazione rivolti a disoccupati e inoccupati.
L’Avviso si colloca nell’ambito delle politiche attive con un obiettivo preciso: ridurre il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. I piani finanziati devono infatti essere orientati alla formazione di competenze coerenti con i fabbisogni reali delle imprese, con un chiaro sbocco occupazionale.
Ogni Piano formativo deve rientrare in un unico ambito di intervento, ossia la formazione finalizzata all’assunzione, attraverso percorsi di:
I piani possono essere realizzati:
La dotazione complessiva è pari a 10 milioni di euro. I finanziamenti sono concessi fino a esaurimento delle risorse, sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle domande e dell’esito positivo della valutazione.
Le domande potranno essere inviate:
Fondimpresa si riserva la possibilità di intervenire sulla gestione dell’Avviso, ad esempio aumentando le risorse disponibili, rimodulando gli importi richiesti o chiudendo anticipatamente i termini in caso di esaurimento dei fondi.
Possono presentare domanda:
È possibile partecipare:
I destinatari della formazione sono disoccupati e inoccupati, che devono essere formati con l’obiettivo di una successiva assunzione. È considerato “partecipante effettivo” chi frequenta almeno il 70% delle ore previste.
Il Piano formativo è strutturato come un insieme organico di attività che includono:
Le attività formative devono essere progettate per competenze e prevedere una verifica finale dell’apprendimento, con rilascio di una certificazione conforme alla normativa vigente.
Durata e articolazione
Le singole azioni formative devono rispettare i seguenti parametri:
Ogni lavoratore può partecipare fino a 320 ore complessive.
Metodologie formative
L’Avviso valorizza modalità didattiche flessibili e orientate all’apprendimento pratico, tra cui:
È ammesso l’utilizzo della FAD sincrona, purché supportata da sistemi di tracciamento delle attività.
Il contributo per ciascun Piano prevede:
Ogni soggetto proponente può ottenere complessivamente fino a 300.000 euro.
Al finanziamento concorrono anche le risorse del Conto Formazione delle aziende aderenti, in relazione alla partecipazione dei propri dipendenti alle attività formative.
L’erogazione avviene a saldo, entro 45 giorni dall’approvazione della rendicontazione finale. Non sono previsti anticipi.
Elemento centrale dell’Avviso è il legame tra formazione e inserimento lavorativo. Il finanziamento è infatti subordinato all’assunzione dei partecipanti:
Sono considerate valide anche le assunzioni in apprendistato a tempo indeterminato, mentre restano escluse quelle a termine.
L’Avviso 1/2026 si distingue per un approccio fortemente orientato ai risultati occupazionali. La formazione non è fine a sé stessa, ma rappresenta uno strumento per rispondere a esigenze produttive concrete.
Per le imprese, si tratta di un’opportunità per costruire competenze su misura e superare le difficoltà di reperimento del personale. Per i lavoratori, invece, i percorsi finanziati offrono concrete possibilità di inserimento stabile, grazie a un collegamento diretto tra formazione e assunzione.
In un contesto caratterizzato da crescente carenza di competenze specialistiche, l’iniziativa di Fondimpresa si configura come una leva strategica per rafforzare l’occupazione e la competitività del sistema produttivo.
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